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「この会社らしいよね」「うちっぽい行動だよね」──そんなふうに感じる瞬間があります。しかし、組織に自然と文化が宿るわけではありません。そこには必ず、何を良しとするか、どんな行動を求めるかを明確に伝えるプロセスが存在します。その起点となるの...

ファッション業界において、ブランドとデザイナーの関係は単なる雇用契約や業務分担を超えた特別なつながりを持っています。ブランドは「不変の価値観」を象徴し、デザイナーはその価値観を時代に合わせて進化させる役割を果たします。この関係性は、企業...

はじめに 現代の組織運営において、ミッション（使命）、ビジョン（将来像）、バリュー（価値観）、目的（存在意義）、理念（基本信念）は、それぞれ重要な要素です。しかし、それぞれの言葉の意味や相互の関係性を理解していないと、組織全体の方向性や行...